随着深圳卫健委在医师节推出短剧《当医生反向投诉》,多位三甲医院的医生和医务人员揭示了现实远比剧中情节更加离奇。某位医生在看专家号时,被迫离开候诊区去处理投诉,随后他没有进行看诊,而是参与调查、进行沟通和撰写报告,这种情况成为了不少医生的日常。
投诉的渠道变得多样,从需要到医院现场到可以通过12345热线、网络平台等匿名投诉,成本极低,随意性大,接线人员无法核实投诉内容。投诉理由各异,包括护士缺乏微笑、诊室温度不适、挂号费高等,无关医疗质量的问题最终都落在医生头上。
由于地方政府对满意度的考核要求达到95%,压力层层传递。医院为了达标,不得不向患者妥协并进行道歉或经济补偿,使医生们在无过错情况下也要认错,迫使医务人员在道歉中牺牲部分权益和尊严。 龙8头号玩家
这种投诉压力已经改变了医生的工作选择,许多医生选择不再接诊门诊病人,只专注于住院患者,以此降低投诉的概率。对某科室投诉超标的医生,绩效和晋升都会受到影响,甚至被视为情商低下。医患办在此过程中夹在医生和患者之间,承担了极大的压力,并且有工作人员因压力过大频繁换岗。
更为复杂的是,许多投诉背后与患者的生活情感和经济压力有关,部分患者选择投诉的目的只是为了减免费用或索赔。尽管有医生能够理解患者的困境,但随着生活压力的加重,投诉和纠纷预计只会增加。文章指出,任何医疗系统都无法在提供高效、低价、优质服务的同时满足所有人的期望。